Оценка качества модели компетенций.
ПУНКТ 3. Дискретные элементы
⠀
🔰 Оценка персонала - один из основных способов использования модели компетенций. Структура модели компетенций оказывает важнейшее влияние на простоту процедуры оценки и точность самих оценок.
🔹Поэтому очень важно, чтобы каждая из компетенций была описана четко, и не имела сходства с другими🔹
⠀
Два простых правила могут помочь избежать смешения разных компетенций:

https://www.instagram.com/p/CCvztAdjupT/?igshid=jstmlrovyjuk