Сегодня предлагаем Вам решить кейс «Крупная производственная компания» 🤓
Своим видением решения мы поделимся на следующей неделе.
📝Описание компании:
Один из активов крупной производственной компании располагается в пригороде областного центра. Областной центр – крупный город с численностью свыше 1 млн. чел.
Город, в котором базируется само производство насчитывает около 100 тыс. чел. и имеет хорошую транспортную доступность. Добраться из областного центра сюда можно в пределах часа.
Сам актив оснащен поточной производственной линией, которая не подразумевает серьезное вовлечение человека (в основном это аппаратчики, которые следят за параметрами выпуска продукции, и ремонтный персонал)
Проблемы, о которых говорят руководители актива:
❗️Квалификация и ответственность людей (рядовые сотрудники, бригадиры, мастера) зависит от личности конкретного начальника цеха/смены и его профессиональных навыков;
❗️Мастера боятся принимать жесткие меры по отношению к рядовым сотрудникам и в целом у них часто складываются панибратские отношения;
❗️Отсутствует кадровый резерв и преемственность;
❗️Существует серьезный возрастной разрыв: с одной стороны, сотрудники до 25 лет, с другой – свыше 50 лет
❗️Многие сотрудники не заинтересованы в повышении разряда, т.к. считают, что они даже так являются незаменимыми.