#инструменты_развития

Продолжаем тему развивающих действий на рабочем месте: несложные и полезные инструменты, чтобы прокачать компетенции:

1.   Обучение на опыте других. Форматы могут быть разные, например наставничество или обмен опытом. Выявляйте коллег, которые превосходно владеют компетенцией. Предложите вместе поработать над проектом или задачей. Изучайте, как они организуют свою работу и какие мероприятия реализуют для достижения стоящих перед ним целей. Применяйте на практике подсмотренные стратегии и конкретные действия.

2.   Развивающие проекты. Находите новые области приложения своих навыков, осваивайте новые роли и расширяйте зону ответственности. Через развивающие проекты вы профессионально и личностно растете. Будем честны, у таких проектов может быть и обратная сторона – неудовлетворительный результат. Но неуспех тоже идет в копилку развития. Напутствие от Генри Форда: «если тебе тяжело, значит, ты поднимаешься в гору. Если тебе стало легко, значит, ты летишь в пропасть».

3.   Рефлексия. Анализируйте извлеченные уроки по завершению проекта и проводите системный анализ текущей деятельности. Выявляйте возможные потенциальные проблемы (например, риск недостижения совокупного объема продаж). Соберите необходимую информацию о проблеме, используя несколько различных достоверных источников. Сформулируйте несколько разных вариантов решения данной проблемы и выберите оптимальный.