#инструменты_оценки

Автор: Кристина Аббасова

📝Все хорошо знакомы с классическими тестами знаний. Основным недостатком использования тестов с вариантами ответов является необходимость выбрать ответ из предложенных. Загоняя респондента в такие рамки мы «помогаем» ему решить задачу, наталкиваем его на тот ответ, который от него ожидаем. При тщательной разработке теста этот недостаток удается частично скорректировать, но так или иначе остается риск «угадывания» правильного ответа.

Какие есть альтернативные варианты проверки знаний? Разумеется, в проф. ассессменте затрагивается компонент знаний при оценке компетенции. Однако, все же это достаточно дорогостоящий способ оценки, особенно при большом потоке.

Достойной альтернативой тестированию выступают вопросы с открытой формой ответов. Решая такой тест, участник видит лишь вопрос и сам вручную вписывает ответ. Такие тесты гораздо более валидны для измерения уровня знаний. Также, вопросы в таком формате позволяют сделать задание более комплексным. Например, в том формате проводятся так называемые кейс-тесты. Участникам дается краткое описание ситуации, на основе которой просят выполнить короткое задание.

Основным ограничением такого формата тестирования на протяжении долгого времени оставалось то, что обработка результатов проводилась человеком. Ручная обработка ответов, помимо больших трудозатрат, чревата субъективизмом и сильно зависит от личности проверяющего. Поэтому при оценке ответов на открытые вопросы, как правило, привлекается несколько экспертов. Решение этой проблемы – автоматическая обработка результатов тестирования. Разработка автоматической системы оценки ответов имеет свои нюансы. Мы уже имеем опыт реализации подобных автоматических систем. Это одно из активно развивающихся направлений.