#HR_функция
Автор: Александр Иванов
Тема 3. Результаты опроса «HR зрелость в Российских компаниях»

Прошлую пятницу закрыли опросом про HR-роли. Сегодня хотим поделиться результатами схожего опроса, проведенного в прошлом году.
Нас интересовало на каком уровне зрелости сейчас находится развитие HR-функции в российских компаниях. За основу была взята модель Ульриха, список компаний ограничивался Топ-100 на российском рынке. Для исследования мы использовали шкалу с 3 уровнями развития:
🔸Базовый – проявляются отдельные элементы роли;
🔸Опыт – есть практический результат для бизнеса;
🔸Продвинутый – основная роль для работы с бизнесом.