Компании начали возвращать удалённых сотрудников в офисы: так уже сделали «Яндекс», Starbucks, Amazon и другие. Но специалисты из крупных городов не хотят менять рабочую пижаму на пиджак: они предпочитают уволиться, чем 5 дней трудиться в офисе.

По данным Gallup, почти треть гибридных и 6 из 10 полностью удалённых работников скорее всего будут искать возможности в других организациях, если их компания перейдёт на офлайн-формат. На примере Лондона и Москвы показываем, насколько важна профессионалам удалёнка и почему работодателям выгодно нанимать дистанционных сотрудников. Читать полную статью здесь.