Чего хочет женщина? Многих этот вопрос сегодня ставит в тупик. Но, кажется, мы нашли ответ! Рассказываем, что выбирают женщины XXI века. 

Удалённая или гибридная работа

По данным сервиса «‎Авито Работа», удалённый формат работы среди россиян чаще выбирают женщины (54%). По статистике, в нашей стране они тратят на домашние обязанности на 1,5–2 часа больше, чем мужчины. Из-за этого у женщин остаётся в 2–2,5 раза меньше времени на себя.

Удалённый или гибридный форматы с гибким графиком помогают проводить больше времени с близкими и заниматься своими делами. По подсчётам NBER, благодаря дистанционной работе в 2021-2022 годах россияне тратили меньше времени на дорогу и в среднем сэкономили 73 минуты в день. 

Равенство карьерных возможностей

Одна из целей правительства РФ на 2023–2030 годы — обеспечить равные права мужчин и женщин. Это очень своевременно для российского рынка труда, где гендерное разделение — до сих пор большая проблема.

Исследование Kontakt InterSearch Russia показывает, что в последние месяцы увеличивается число откликов на вакансии от женщин: например, в ноябре 2022 года количество запросов от соискательниц выросло на 11%. Но HR всё равно предпочитают нанимать мужчин, даже менее квалифицированных.

По данным ВШЭ, в России зарплата мужчин превышает зарплату женщин в среднем на 37,3% (от 5,3% до 69,9%). Например, по данным Dnative, в сфере SMM только 21,6% штатных специалистов зарабатывают больше 100 000 рублей, при этом у 41,5% мужчин-сммщиков зарплата выше 100 тысяч.

Равные возможности мужчин и женщин важны не только с этической точки зрения. Исследователи McKinsey прогнозируют, что к 2027 году в Европе будет не хватать до 3,9 млн технических специалистов. Сейчас женщины занимают только 22% технических должностей в европейских компаниях. А если удвоить долю женщин в технической сфере (примерно до 45%), то можно не только избежать дефицита талантов, но и увеличить ВВП на целых 260–600 млрд. евро.

А о чём мечтают женщины, с которыми сотрудничаете вы?