Слеш-карьера — что это?
Термин «слеш-карьера» впервые использовала журналистка Марси Албохер в 2007 году в своей книге «Один человек / много карьер». Слеш-карьера — это успешное совмещение двух и более карьерных треков, неважно в одной сфере или в нескольких. Например, специалист одновременно работает как преподаватель/бизнес-консультант.
Почему люди выбирают слеш-карьеру?
• Тренд стал популярным благодаря распространению удалённой и проектной работы. По данным Института общественных наук РАНХиГС 33,2% россиян имеют дополнительный заработок за пределами основной работы. • Слеш-карьера позволяет комфортно планировать рабочее время и нагрузку, выбирать интересные проекты. • Можно реализоваться в нескольких областях. • Слеш-карьера дает специалистам экономическую стабильность благодаря созданию нескольких источников дохода.Почему работодателям выгодны слеш-карьеристы?
Благодаря развитию гиганомики бизнес все чаще привлекает к сотрудничеству фрилансеров и самозанятых на проекты компаний. Это выгодно: можно сотрудничать с квалифицированным специалистом и не расширять штат.
Для работодателя умение совмещать несколько серьезных увлечений — признак высокой самодисциплины специалиста. Нетипичный набор навыков тоже плюс в копилку.
Слеш-карьеристы — это те, кому важно развитие. Они не останавливаются, набравшись опыта и достигнув успеха в одной сфере. Поддерживая желание сотрудника делать слеш-карьеру внутри компании, работодатели создают новую экосистему, в которой у каждого таланта есть возможность раскрыть потенциал.
А как в вашей компании относятся к слеш-карьере?