По оценкам экспертов, российским компаниям не хватает около 1 млн ИТ-специалистов. Рассказываем о ситуации на рынке труда и делимся лайфхаком, где найти редкого профессионала.

🔹Дефицит
По результатам опроса Ventra, более 30% ИТ-специалистов уехали или планируют уехать из России в ближайшее время. Министр цифрового развития Максут Шадаев сообщил, что около 100 тысяч уже релоцировались. Это привело к дефициту ИТ-кадров.  В Совете федерации даже предложили искать разработчиков среди геймеров.

По данным HeadHunter, в январе количество вакансий для ИТ-специалистов увеличилось почти до 60 тысяч. Например, в «‎Яндексе» сейчас открыто более 1000 вакансий. Сервис «Авито Работа» подсчитал, что в январе спрос на айтишников вырос на 52%. ‎Самые востребованные специалисты — бэкенд-разработчики и фронтенды, тестировщики, аналитики и специалисты по кибербезопасности. 

🔹Внештатная сила
Российские работодатели стали чаще сотрудничать с внештатниками. По данным сервисов «‎Работа.ру» и «‎Подработка», сейчас 59% отечественных ‌‎компаний нанимают самозанятых на проекты.

ИТ-специалисты — самые топовые профессионалы, которые работают внештатно. По данным холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, 46% компаний нанимают фрилансеров для разработки и поддержания веб-сайтов, а 38% — для программирования.

🔹Где найти ИТ-специалиста
Если свободных специалистов нет, можно… научить новых! Так решили в крупных компаниях и запустили курсы. Например, в «‎МТС» есть курсы ‎для разработчиков.

Но если нужно быстро решить задачу, лучше привлечь специалиста на платформах фрилансеров. По данным ВШЭ, 1/3 представителей креативных индустрий и работников интеллектуального труда регулярно откликаются на заказы. Как минимум 19% из них — разработчики ПО. Например, на YouDo на февраль 2023 года зарегистрировано 8625 программистов-фрилансеров. Именно на платформах можно оперативно найти нужного специалиста.

А вы сталкивались с нехваткой ИТ-специалистов? Как решали проблему?