Удалённая работа — часть новой реальности. Гибкие офисы и коворкинги становятся всё популярнее. Research and Markets сообщает, что мировой рынок коворкингов ежегодно растёт на 12%. А в Москве только с января по август прошлого года количество «умных офисов» увеличилось на 30% по сравнению с 2021 годом.

Работодатели выбирают новые форматы
Многие сотрудники перешли на удалёнку, а компании всё чаще сотрудничают с фрилансерами. По данным ФНС, ежедневный прирост самозанятых составляет 8,5 тыс. человек. Эти тенденции приводят к тому, что работодатели всё чаще переделывают свои помещения под новый формат — большие арендные площади теперь не нужны.

В Knight Frank подсчитали: за первые 8 месяцев 2022 года в Москве было введено всего 40 тыс. кв. м офисов — это один из самых низких показателей за всю историю исследований. Работодатели сокращают количество арендуемых площадей и отказываются от офисов в пользу коворкингов.

Компании видят в аренде коворкингов следующие плюсы:
- собственники чаще всего сдают «умные офисы» с необходимой техникой и оборудованием;
- затраты на интернет, электричество и уборку входят в стоимость;
- компании могут выбрать количество арендуемых площадей;
- вместе с офисным пространством коворкинги предлагают удобные зоны для отдыха, где-то даже со спортзалом или библиотекой.

Большие корпорации выбирают коворкинги
Лидеры рынка вслед за малым бизнесом уходят из офисов в коворкинги.
Starbucks перенёс свою штаб-квартиру в Индии в коворкинг, Fujitsu в ближайшие три года планирует сократить площадь своих офисов вдвое, а сервис Dropbox даже открыл собственную сеть коворкингов Dropbox Studious.

Российские компании поддерживают мировые тренды. В конце 2022 года 90% сотрудников всех бэк-офисов «Билайна» работали удалённо. Сотрудники «Тинькофф» могут работать в гибридном формате в коворкингах тех городов, где есть офисы банка. Возможность гибридного формата работы рассматривает и Сбер.

А какое место для работы выбирает ваша компания — коворкинги или офисы?