На рынке занятости каждый день появляются вакансии для независимых сотрудников. По данным опроса платформы Freelancermap, для 40% фрилансеров возможность выбирать клиента — это одно из преимуществ работы вне штата. 27% не тратят время на поиск проектов, а откликаются на предложенные задачи. 62% ищут проекты самостоятельно и в то же время принимают заказы от клиентов.

🔹Коллеги из MBO Partners составили рекомендации, как стать идеальным заказчиком, с которым захочет сотрудничать каждый фрилансер: они применимы к любому сотруднику, но особенно важны, если перед вами — фрилансер.

1. Уделяйте особое внимание качественному общению с сотрудниками.
84% опрошенных сказали, что им важно получать отклик от клиента. Перед началом проекта обсудите цели, задачи и сроки — коммуникация поможет разобраться с форматом работы и выстроить доверительные отношения с сотрудником, так как ему важно чувствовать себя частью команды.

2. Цените и уважайте труд фрилансера.‎
95% независимых специалистов признались, что они выберут того, кто ценит их работу. Оперативно отвечайте на вопросы, давайте честную обратную связь и награждайте за успешные проекты.

3. Предлагайте справедливую оплату и платите вовремя. Фрилансерам важно получать деньги в срок: они сами устанавливают комфортный график работы, от которого зависит их доход. 49% независимых работников выбирают фриланс, чтобы получать более высокий доход, чем мог бы быть у них на штатной позиции.

4. Помогите фрилансеру быстрее приступить к работе. Если вам хочется быстрее получить результат, стоит ускорить оформление специалиста. Например, чтобы упростить проверку документов, можно настроить автоматизированную систему или законтрактовать профессионала через платформу занятости.

5. Предложите возможности для профессионального развития. Эксперты высоко ценят клиентов, которые приглашают их на интересные проекты. А 28% опрошенных выбирают фриланс, чтобы принимать профессиональные вызовы.

Удачного сотрудничества!