Илон Маск разрешил сотрудникам Twitter работать дистанционно. Рассказываем, почему миллиардер был не прав, когда запретил удалёнку, и в каком формате работают сотрудники крупных российских компаний.

А что случилось?

В конце октября Илон Маск стал владельцем и CEO Twitter. В первом же письме сотрудникам он запретил удалённый формат работы. Хотя многие в Twitter перешли на полную удалёнку ещё во время пандемии и работали дистанционно из разных стран.

Также после прихода Маска в Twitter сократили почти 50% сотрудников (около 3700 человек!), причём многих — «‎по ошибке». Кроме того, руководитель предупредил, что теперь работать из офиса придётся как минимум 40 часов в неделю и лучше сразу готовиться к 80-часовой рабочей неделе. А ещё — отменил дополнительный выходной раз в месяц. Он объяснил свои решения тем, что пытается снизить расходы на бизнес: компания «теряет более $4 млн в день».

Предприниматель потребовал от сотрудников согласиться с «‎хардкорными» обновлениями компании или уволиться. Как минимум 1200 сотрудников покинули компанию после ультиматума. Среди них — инженеры, ответственные за исправление ошибок и предотвращение сбоев на платформе. По данным The Guardian, под вопросом стабильность всей сети.

Как тебе такое, Илон Маск?

Желая сохранить нужных специалистов, владелец компании отправил сотрудникам письмо, в котором смягчил свою позицию по поводу удалённой работы. Сотрудники Twitter снова могут работать из дома, главное — получить одобрение своего менеджера. Встречаться всей командой в офисе придётся раз в месяц. По данным Bloomberg, Twitter уже потерял около 5000 сотрудников. По недавним подсчётам, в компании осталось 2750 человек.