В 2022 году, по данным исследования MBO Partners компании нанимают фрилансеров по следующим причинам:

• решить временные рабочие задачи — 38%
• повысить производительность — 35%
• ускорить рабочие процессы — 33%
• найти профессионала с редкими навыками — 28%
• нанять специалиста, которого нет в компании — 28%

⚡️Для этих целей отлично подходят фрилансеры. Именно внештатные специалисты с гибким мышлением лучше решают нестандартные задачи, имеют большой опыт в узкой сфере и готовы быстро присоединиться к проекту.

🔎Найти внештатного сотрудника на проект можно с помощью human cloud платформ. Такие сервисы популярны среди компаний — в исследовании MBO Partners 54% HR подтвердили, что в этом году для поиска фрилансеров они пользуются маркетплейсами.

📈Для сравнения в 2021 году только 33% менеджеров искали независимых работников на платформах. Сейчас с ресурсами наподобие Upwork, Gigster и Fiverr знакомы 85% сотрудников. 80% опрошенных уверены, что в течение 5 лет компании будут использовать платформы ещё чаще.

Какую задачу вы планируете решить, привлекая в команду фрилансера?👇🏻

#тренды