🔹По данным исследовательского центра Global Workplace Analytics, до 2028 года 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников, при этом 44% компаний в мире не разрешают сотрудникам работать удаленно

🔎Для корпораций работа с удаленными сотрудниками в гибком формате - это возможность быстро привлекать высококвалифицированных специалистов, которые замотивированны на качественное выполнение задач. По данным опроса, 77% сотрудников работают из дома более продуктивно, чем в офисе, а 83% сотрудников, работающих дистанционно, чувствуют себя счастливее, чем в офисе.

📌Сотрудники и фрилансеры, работающие в гибком формате ценят такой формат работы, так как они испытывают меньше стресса (80%), меньше отвлекаются (75%), а также обладают большим временем для развития в своей сфере (74%)

Главная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно, это возможность выстроить баланс между работой и личной жизнью. 40% работников считают гибкий график главным преимуществом удаленной работы, 81% сотрудников порекомендуют свою компанию другим людям, если у них будет возможность работать удаленно.

Особенности удаленной работы:

▫️Сложность переключения с рабочего режима на отдых (22%), одиночество (19%) и нехватка общения с коллегами (17%).
▫️Более половины удаленных сотрудников чувствуют себя оторванными от коллег, работающих в офисе.
▫️22% удаленных сотрудников утверждают, что им трудно переключиться на личную жизнь после работы.

А вам нравится удаленный формат работы? 👇🏻