Стратегии найма или почему job boards не лучший вариант

⏰2 минуты


❔Где быстро найти сотрудников под задачу, если на job boards на проекты не идут, а хантить — долго и дорого?

📌Job boards, телеграм-канал или LinkedIn — это всегда длинный путь. В чем проблема такой стратегии и как ее изменить – рассказала Алена Гейдт, HR-директор УНИВЕРСИТЕТ 2035, эксклюзивно для канала “Фриланс будущего”.

👉🏻Основные тезисы из статьи читайте в карточках.

#лайфхак