Кейс: помогаем сотрудникам соблюдать work-life balance

Рассказываем о том, как таланты П4.0 делали инструмент для поддержания внутренней ресурсности сотрудников «Газпром нефти».

☝️Суть проекта
Блок логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти» поставил перед собой задачу — разработать инструмент, который научит сотрудников вовремя замечать симптомы переутомления, проводить самодиагностику и восстанавливать силы.

💣Что решили делать
Для работы над проектом через Профессионалов 4.0 привлекли психолога-методолога, аналитиков, дизайнеров и разработчиков. За основу взяли методику «Колесо жизненного баланса». Она помогает поддерживать баланс во всех сферах жизни и определять зоны развития.

Пользователь инструмента сможет:
— анализировать свои эмоции в конкретный момент;
— отмечать, что создает у него позитивный настрой и заряжает, а что, наоборот, вызывает дискомфорт и опустошает;
— после самодиагностики, человек выберет один из предложенных сценариев для улучшения своего состояния.

📎Ход работы
На первом этапе HR- и IT-аналитики изучили методики для измерения эмоционального настроя сотрудников и подобрали ИТ-инструменты.

На втором этапе к работе подключились психолог-методолог, дизайнеры и разработчики: определились с методологией, сформировали подход к разработке инструмента и начали тестировать прототип.

В этом году планируется разработка и расширение функциональности инструмента. Сотрудники компании участвуют в тестировании на каждом этапе.

Алексей Тисенков, начальник управления корпоративных программ, платформ и архитектуры Блока логистики, переработки и сбыта, владелец продукта:

«У нас готов прототип инструмента — красивый продукт с интересными персонажами. Сейчас его тестирует группа из 30 человек. В 2022 году на предстоит основная разработка инструмента, после которой мы планируем сделать его доступным для всех сотрудников Блока логистики, переработки и сбыта. В дальнейшем мы будем его развивать — увеличивать количество персональных предложений и функций».