Суперкоманды: что за тренд?

Мы верим, что вы и так супер. Но нам все-таки есть что обсудить.

Говорят, в будущем цениться будут «человеческие» надпрофессиональные навыки — творческий потенциал, способность генерировать идеи, принимать решения (напоминаем, для этого нужны сильные hard skills). Все остальные задачи возьмут на себя машины. Звучит абстрактно.

Но крупные игроки рынка уже перешли на такую схему — искусственный интеллект, например, отбирает кандидатов на вакансию в Сбере и проводит с ними созвоны, а эйчары не тратят время на отсеивание неподходящих специалистов — занимаются стратегией и помогают новым сотрудникам освоиться в компании. Технология экономит банку миллионы долларов.

☝️Все повторяющиеся действия может совершать робот. Получается, что люди не просто используют технологии, они работают с ними вместе — повышают эффективность процессов, но каждый по-своему.

Это и есть суперкоманда — «группа из людей и интеллектуальных машин, работающих вместе для решения проблем, получения информации и создания ценности». Такое определение дали эксперты Deloitte в своем исследовании, добавив, что это следующий шаг в интеграции ИИ в мир труда.

Чтобы не бояться восстания машин, рекомендуем прочитать книгу профессора MIT Томаса Мэлоуна «Superminds: The Surprising Power of People and Computers Thinking Together»

👀 Признавайтесь, есть в вашей работе что-то такое скучное, без чего нельзя обойтись, но и стать круче вам это не помогает? Все отдадим роботам.