Растить, нанимать или подключать?

Большой штат не всегда означает больше возможностей для бизнеса. Сегодня компаниям все чаще нужен быстрый доступ к экспертизе: под конкретный проект, задачу или период высокой нагрузки.

8 сентября в Москве на «Персонал Экспо» поговорим о том, как превратить внешний контур экспертизы в стратегический кадровый резерв бизнеса.

Оторванной от реальности теории не будет: на примере совместной работы с компанией «Газпромнефть-Снабжение» (более 50 проектов на платформе!) покажем, как проектная модель встраивается в бизнес-процессы.

Что разберем?
💙 Понятный алгоритм: когда экспертизу выгоднее растить внутри, когда открывать классический найм, а когда подключать независимого профи или готовую команду на спринт.
💙 Как выстроить работу, чтобы проверенные эксперты оставались в орбите бизнеса и возвращались под ключевые задачи.
💙 Реальный кейс: как гибкая сборка проектных команд помогла ускорить вывод продуктов на рынок в 3 раза без перегрузки постоянного штата.

Спикеры
Анастасия Самуилова, руководитель проектов по управлению партнерствами платформы «Профессионалы 4.0»
Кристина Чайка, начальник отдела по развитию производственных и корпоративных функций «Газпромнефть-Снабжение»

📍 8 сентября, Москва | «Персонал Экспо» | Зал 5 («Рынок труда»), 12:40

Заглядывайте, будем рады увидеться! 💙