На Восточном экономическом форуме «Газпром нефть» и Сбер подписали соглашение о технологическом партнерстве. Стороны объединят свои кадровые сервисы в единую экосистему, чтобы комплексно закрывать потребности российского бизнеса в специалистах.
Пилотным направлением сотрудничества станет Индия, а в дальнейшем модель масштабируют на другие страны БРИКС.
Бизнес получает комплексный ответ на кадровый дефицит:
🔷 Сбер берет на себя инфраструктуру для физического привлечения линейного и производственного персонала в Россию — с прозрачными юридическими и организационными процессами для корпоративных клиентов.
🔷 «Газпром нефть» на базе «Профессионалов 4.0» обеспечивает гибкий формат цифровой занятости: удаленное привлечение топ-талантов (ИТ-специалистов, инженеров, исследователей и узких отраслевых экспертов) в распределенные команды без необходимости их релокации в РФ.
Директор по развитию П4.0 Николай Долгов:
«Две крупные компании независимо друг от друга пришли к одному выводу: международный кадровый рынок — стратегическая задача для российской экономики. “Газпром нефть” уже семь лет развивает платформу "Профессионалы 4.0" для привлечения высококвалифицированных специалистов из России и стран БРИКС на проекты крупных компаний. Сбер в этом году создал инфраструктуру для привлечения иностранных рабочих в Россию. Объединив усилия, мы сможем предлагать компаниям единый продукт, комплексно закрывающий потребность в работе с иностранными специалистами».
Интеграция решений позволит сделать международный наем и проектную работу технологичным, прозрачным и предсказуемым процессом для корпоративных заказчиков.
Открываем новые горизонты для талантов и бизнеса 🚀
Подробнее на ТАСС