Как объединять в одной команде людей с разным опытом, ожиданиями и отношением к работе?

Различия часто объясняют поколениями. Но большее влияние оказывает не возраст сам по себе, а жизненный этап и карьерные цели конкретного человека. Одни ищут стабильность и предсказуемость, другие — автономность и новые вызовы. Поэтому задача лидера — не выбирать между поколениями, а создавать команды, в которых различия становятся источником силы.

Как объединять людей с разным опытом, мотивацией и способом работы вокруг общего результата? Собрали ответ в карточках⬆️