Как меняется корпоративное обучение в эпоху ИИ и проектной занятости?

Традиционные многомесячные программы не успевают за темпом бизнеса, особенно в сегменте распределенных команд.

Когда сильные эксперты привлекаются под конкретную задачу на короткий срок, их бессмысленно учить теории. Фокус смещается на скорость онбординга, микромодули и умение человека работать со смыслами, а не просто копить информацию.

Директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0» Николай Долгов принял участие в дискуссии РБК Петербург, где эксперты обсудили пересборку корпоративного образования.

По итогам вышли два материала с нашими комментариями

📍 От ответов к вопросам: как эволюционирует корпоративное обучение — колонка Николая Долгова о том, почему умные базы знаний заменяют лекции, как мгновенно адаптировать внешних профи и почему роль преподавателя меняется на навигатора

📍 Осознанность и выгода: как меняются программы корпоративного обучения — большой разбор трендов: переход бизнеса к коротким спринтам, оценка эффекта от учебы через жесткие KPI и риски автоматизма при работе с ИИ

💻 Переходите по ссылкам, читайте, делитесь своим мнением в комментариях