Один из главных выводов оказался неожиданным:
женщины сильнее подвержены влиянию ИИ в 88% стран.
Дело не в «женских профессиях» как таковых, а в том, как исторически устроен рынок труда. Во многих ролях, где традиционно занято больше женщин, выше доля задач, которые генеративный ИИ уже умеет выполнять или трансформировать.
Речь прежде всего об административной, координационной и рутинной когнитивной работе:
— бухгалтерия,
— документооборот,
— поддержка,
— секретарские функции,
— клиентский сервис,
— перевод,
— часть HR- и операционного труда.
При этом многие «мужские» сферы — строительство, производство, инженерия — пока гораздо хуже поддаются автоматизации генеративным ИИ.
Как это можно интерпретировать?
ИИ не создает новое неравенство, но при этом технологии не существуют отдельно от общества. Они наследуют структуру рынка труда, перекосы, ограничения и правила, которые появились задолго до активного внедрения ИИ.
➡️ Видите ли вы уже сейчас, как ИИ меняет требования к офисным и координационным ролям?