Авторитет

Кто-то может считать, что иметь авторитет = быть самой сильной обезьяной.
А тимлидом становятся, победив предыдущего тимлида в честном кодревью 🙂

Я считаю, что авторитет — это кредит доверия. Когда вы можете приносить непопулярные идеи, и вас не пошлют, а выслушают. Потому что доверяют. А иногда кредит доверия позволяет срезать углы и бежать быстрее, не тратя время на объяснения. Но это крайний случай и портит кредитную историю.

И не важно, выросли вы в тимлида изнутри или только онбордитесь, о кредитной истории надо заботиться, чтобы работать было проще.

Представьте ситуацию: К вам приходит продакт и говорит, что появились новые вводные в задаче, которую вы собирались разрабатывать в следующем спринте. Учитывать новые вводные — потратить еще неделю на проработку задачи и пересмотреть техническую декомпозицию. Вы уточнили необходимость, убедились, что делать надо, и если сейчас не учесть, то потом придется переделывать.
Вы говорите с командой и спрашиваете, кто хотел бы технически поисследовать несколько корнер-кейсов. На что слышите раздраженный ответ:

— Блин, мы уже две недели потратили, чтобы прогрумить эту фичу в таком виде. Половину придется выкидывать. Тебе что, не жалко наше время?

Что вы бы ответили в такой ситуации?

Думаю, первый вариант, который приходит в голову — узнать, понимают ли ребята негативное влияние, если запилить так, как собирались. И это правда важно сделать, но не сразу, ведь перед нами не просто возражение, а манипуляция.

Когда вы не видите манипуляции и поддаетесь на них, или если разрешаете себе не реагировать на них, ваш авторитет снижается.

Жестко настоять на своем и забить на мнение ребят — тоже плохой вариант, при котором вы снижаете свой кредит доверия. Вы рискуете создать атмосферу, в которой люди будут бояться выражать свою точку зрения и получить демотивированную команду.

Напишите в комментариях, что должен сделать хороший тимлид в такой ситуации.