​​О чем спросить работодателя — чеклист

Новый сотрудник — всегда двусторонняя инвестиция:

— компания инвестирует деньги в собеседования, оформление, технику, зарплату сотрудника, его руководителя и бадди
— руководитель и коллеги вкладывают в новичка свое время и ресурс
— новичок инвестирует свое время и ресурс в прохождение интервью, увольняется из текущей компании, погружается в предметную область, технику и процессы новой компании.

Короче, новый сотрудник = инвестиция дофига денег, времени и сил с обеих сторон. Поэтому для меня важно, чтобы люди задерживались с нами на несколько лет.

Если сотрудник уходит через 3 месяца-полгода-год, то, скорее всего, инвестиция не окупается. Часть таких увольнений происходит из-за того, что в процессе найма кандидат не убедился в том, что ему подходит компания, позиция, продукт.

Компании выстраивают мега-процессы найма, чтобы убедиться, что кандидат точно-точно подходит. На вопросы кандидата обычно закладывают 15 минут.

Мне кажется, что пропорция «час на вопросы кандидату» : «15 минут на вопросы кандидата» не справедливая. Поэтому привет и спасибо ребятам из Авито, которых я в сумме мучил около 4-5 часов прежде чем принять оффер.

О чем спрашивать — тема индивидуальная. Для кого-то важен продукт, для кого-то — процессы. Кто-то повидал некоторое дерьмо и ему важно убедиться, что такого не будет на новом месте.

На позапрошлом сезоне Podlodka Teamlead Crew мы делали брейншторм «О чем спросить работодателя»

На выходе получились два артефакта:

1⃣ Mindmap вопросов в Miro
С разбиением по этапам и возможным развилкам:
Предварительный поиск инфы, чтение вакансии, HR-скрининг, тех. интервью, встреча с руководителем.

2⃣ Чеклист вопросов в гуглодоке
С разбиением по темам: компания, проект, подходы, метрики, задачи, полномочия, руководство, команда, техника, условия.

Ну и само собой, есть запись сессии. Как член ПК, я не могу публиковать ссылку на видос, потому что он в закрытом плейлисте. Но участники сессии могут. Вот, Женя Антонов у себя в канале постил: https://t.me/general_it_talks/320