Знаете, почему разработчиков нанимают по всему миру? Одна из важных черт профессии:
их опыт легко проверяется. Неважно из какой ты страны, если на собеседовании можно спросить про алгоритмы, которые покажут глубину твоих знаний. Разработчик из Индии, Канады, и России может быть оценен по одному списку критериев, и тем самым получить работу.А что с диджитол профессиями? 😎
Оцифровать творческий труд и гениальность продуктовой мысли сильно сложнее, чем работающий код.
Да, мы можем сказать, что
менеджера продукта красят метрики, но вспомните сколько исследовательских задач проходят незамеченными для общего результата?Есть этапы, артефакты по итогу работы, но в действительности ваше исследование может сложиться и за три дня, и за неделю. Потом, закрыв ноутбук вы продолжаете думать над задачей, и это тяжело учесть в рабочем графике.
Я полагаю, что это ведёт нас к псевдопродуктивности. Созданию большого количества ритуалов, которые отображают прогресс по творческой задаче, чтобы были ориентиры и продвижение.
Это, в свою очередь, снижает качество работы.
🔘Как с этим бороться?
Делать медленнее и качественнее. Сокращать многопоточность и переключение контекста. Вы же наверняка уже слышали эти тезисы из книг по тайм-менеджменту?
Вот и я туда же.Работать в естественном темпе, где можно ускоряться и замедляться.
И нет, я не пытаюсь подогреть кресло у работяги из соседней компании. Я говорю о том, что пространство для замедления в угоду качества есть у каждого ⭐️
Например, перестать думать о работе перед сном. Это время всё равно не затрекаешь
__________
Для всех кто подписался с линка, завтра сделаю эксклюзивный ТГ пост. Пора разделять контент 🔥