Делилась тут с вами на днях о том, как стремительно пролетел первый год моей работы в новой компании. И в комментариях мне пришла классная идея для нового поста о том, с какими сложностями, инсайтами и эмоциями я столкнулась после смены.

Я действительно проросла в Calltouch корнями. Семь лет – это вам не шутки, знаете ли. За это время произошла такая огроменная вереница событий, за которыми я порой едва успевала наблюдать.

Скажу сразу: идею о переходе я вынашивала примерно год. Кто-то скажет, что я слоупок, но на самом деле я редко делаю поспешные выводы, особенно в столь важной части жизни, как работа. Я взвешивала все за и против, исписала кучу листков с плюсами и минусами, и когда в итоге решилась, поняла, как сложно мне будет покинуть компанию.

Я прочитала несколько статей о том, как пережить расставание, и знаете, пожалуй, самое главное упражнение, которое я сделала – собрала фотоальбом. Это было трогательно, но это дало мне силы справиться с накрывающей бурей эмоций: я поняла, какую прекрасную жизнь я прожила за эти годы и с каким количеством людей соприкоснулась, чему научилась у каждого из них и чему научила сама. И даже сейчас, спустя год, я периодически перелистываю альбом, перечитываю пожелания экс-коллег и нахожу в их словах точки опоры.

Тяжелее всего мне далось расставание с командой. Я всегда была мамой-медведицей – легко наваляю сама, но в обиду другим не дам, с удовольствием делюсь своим опытом и учу, если вижу, что сотрудник готов к новым знаниям. Литры слез, которые мы пролили на прощальной вечеринке, показали мне, насколько важным человеком я была в их жизни, и видеть это было по-настоящему больно.

Силы на новые свершения в новой компании мне как раз дало то, что я разрешила себе пережить эмоции. Я их не гасила [как часто это делаю], а наоборот проживала – плакала, грустила и, самое главное, не спешила.