При том, что в бизнесе люди работают под задачу, мы забываем, что их продуктивность сильно зависит не только от того, какую мотивацию или обучение мы придумали. Но, в первую, очередь, от 🧠мозга.

И вот здесь у нас обычно пропасть. Это просто не учитывается. Хотя именно тут колоссальные возможности.

🎥 Смотрим как нейробиолог Владимир Алипов рассказывает про повышение продуктивности мозга:

1. Эустресс - мобилизующие новые впечатления.
2. Смена режима работы - «блуждание ума» (пассивное созерцание). Как-будто специально не думая, приходят к интересным идеям.

А у нас как? Начальник говорит «люди не думают совсем, просто работу делают, ни инициативы, ни предложения что и как поменять, ни новых идей…».

Смотришь - за компьютерами целый день сидят и от скуки и монотонности уже не знают куда себя деть. Какие тут генерация и новые предложения? Этим можно и нужно управлять. Помогайте мозгу. Силком его не заставить это делать. Тонкие настройки:)

Ну и в целом монотонность - враг продуктивности 😄 Посмотрите на свои команды, там нет проблем?

«ПроБоссов»