Я сегодня на разборе бизнес-типа девушки, связываю с наиболее успешным карьерным треком. И так будет всю неделю. Потому что ещё март - апрель, и окно активного поиска работы закроется до сентября.

Обычно:
1. Начинаю с определения бизнес-типа и зон успеха. Это потенциал человека. Он от рождения. Разбираем причины неудач.

▪️ Например: тип «предприниматель» с примесью «эксперта» (⚡️ жгучая и одновременно «несчастная» для человека смесь). Всю жизнь ему кажется, что его не считают умным, как других. А проблема вообще не в этом.

2. Потом связываю с опытом.

▪️Управляет операциями. Совсем не его тема.

3. Озвучиваю наиболее выгодные карьерные траектории.

4. Попутно у человека уходит комплекс самозванца - он понимает истоки. Всё идёт оттуда, из типа. Вернее, незнания своего.

5. Ещё говорим как его воспринимает окружение и бизнес. Почему сначала восторг, потом охлаждение. У большинства так.

6. Рассказываю как маскировать свой тип, чтобы все нуждались в человеке. И правильно коммуницировать.

Сегодня обратная связь такая: «Я была на разных разборах. Ваш самый конкретный и практичный. Спасибо».

Завтра делаем резюме. И это правильно. За анализом должны быть действия: у одних поиск работы, у других прокачка навыков или перепозиционирование ...

Иначе превращается в просто мысли о себе.
Спросите - бывает так? Да, иногда. У людей разный темп, обстоятельства, уровень энергии в тот или иной период жизни. Понимаю.

Но больше «борцов» за свое место под солнцем. Когда они шлют «меня повысили», «я вышел в ту компанию», «получила оффер, который хотела» - я улыбаюсь и понимаю, что всё не зря ❤️.