Как можно «устареть» на рынке и не заметить этого

История одного карьерного разбора руководителя.

Кейс: девушка из компании-лидера. С большим опытом. 💧 Долго не может найти работу.

Проблема: она «продаёт» сильный опыт, но который сейчас не столь востребован. За него много не платят. Сама не могла это понять. Думала, раз из брендовой компании с большими стажем, проблем с предложениями не будет.

Ошибка: не отслеживала рынок. Как её функции меняются. Не предприняла вовремя мер для наработки актуальных кейсов. Как это сделать? «Продай» новые задачи компании или «делай, даже если не просят» (только в нерабочее время, всё по-честному).

Решение: переформатировали - позиционирование для компаний, какие функции и кейсы сильнее подсвечивать, резюме, как проходить собеседование.

Результат: 💼 девушка получила приглашение и уже работает. В ещё большей компании-лидере. Доход тоже вырос. График - гибрид 😃. Ура.

@probossov