Удивил SuperJob: провёл опрос - 37% ищут работу сами, а 38% рассчитывают на друзей и знакомых 🙈.
Расскажу как есть:
1. Мои многолетние наблюдения показывают - лучшие возможности при самостоятельном поиске.
Из ритейла в СБЕР. Из производства в РОСНЕФТЬ. С 300 тыс на 550 плюс бонус. С полностью офис на гибрид с ДМС. С 700 тыс на 1,2 млн. Из офиса в спальном районе в почти центре. От абьюзного руководителя к умному прогрессивному.
2. Через знакомых круг компаний сужается, даже если повезло и попал - карьера на стопе.
Простой принцип - результаты таких людей воспринимают хуже, вспоминая, что они зашли в компанию «через окно».
По детям и родственникам то же самое. В них там не видят потенциала. На самом деле это не чудесная возможность , а карьерная яма.
Папа устроил - прошло 5 лет. Там же тогда же 🥸. Хорошо хоть так - бывает потом увольняют.
✅ Когда можно использовать знакомства? Нужен опыт - наработать негде. Идём - получаем - ищем независимую компанию.
Аналогично при срочной необходимости в деньгах. Или когда ищем «просто работу».
⭐️ Почему же так много людей всё ещё надеются на друзей и знакомых? Они искали сами. Не получилось. Или знакомы сказали - не выйдет, пробовали.
Действительно так. Но причина другая. Перед глазами всплывают сотни кейсов, когда резюме совсем «непродающее» - даже у людей с брендовыми компаниями и крутыми должностями. А собеседование провальное. Или человек ищет работу как из пушки по воробьям - нет фокуса на свой самый успешный карьерный трек (да, он должен быть).
Не упускайте время. Ищите работу сами. Не отдавайте другим лучшие компании, должности, доход!
Чтобы через ⏳ много лет не появилась мысль «Если бы я тогда…»
@probossov