Даём на работе отпор хейтерам? Смотрим как делать это профессионально

С хейтом на работе или в бизнесе наверняка встречался каждый.

Коллега хочет занять наше место. Кросс-подразделение - продавить своё решение. Босс - усмирить. Партнёры - обойти.

♟ На чемпионате мира аксакал шахмат гроссмейстер Виктор Корчной постоянно хейтит молодого набирающего обороты Анатолия Карпова.

Одна из игр. И Карпов … при всех не подаёт ему руку. Спокойно и уверенно говоря, что Корчной его команду ранее оскорбил, и ему следует подумать над своим поведением.

Более того, он ещё и назвал Корчного шпаной 🙈: «Привык давать шпане отпор».

Какие качества он проявил?

хладнокровие, спокойствие, неэмоциональность, факты (не качество:), решимость.

Заметьте, нет провокации и нагнетания конфликта.

Карпов выиграл. Несмотря на моральный прессинг и давление.

Обычно люди выбирают разные пути: одни дают отпор, другие смиряются, третьи лавируют «меж струек», окунаясь в пучины корпоративных войн. Зависит от цели, маститости, темперамента.

У меня было много кейсов каждого варианта. Скажу так - если прокрутить плёнку времени назад, я бы всегда давала корректно, по-деловому отпор. Сейчас это называют «отстаивать свои границы». Даже сына в школе учили. Но только если, действительно, матёрый хейт. А не «я не согласен с вашими задачами» 😃

Как вы бы поступили? Поделитесь опытом.

@probossov