⭐️ Про п.2. Расскажу кейс о … бухгалтере. Девушку занесло в эту область. ВУЗ, небольшие компании, потом корпорация. Казалось - именно там все мечты реализуются. Но она стала совсем винтиком, несчастным от этого.

Ходила просила повышения - лидера в ней не видят (объективно). Руководство заказало у меня оценку бизнес-типов топов и её впридачу - она хорошая знакомая ассистента генерального, та слово замолвила.

Смотрю - а тип-то у неё «коммуникатор» (системный, типа внутреннего консалтинга). В бухгалтерии ну никак с этим. Отсюда нет и мотивации, и продвижения.

Генеральный говорит - куда ставить? Поискали: 5 месяцев проектный офис ищет экономиста-аналитика. Надо подучиться. Но если мотивация сильная - быстро подтянется.

Перевели, Екатерина счастлива (там нет операционки, только анализ и рекомендации). Проектный офис тоже - позицию, наконец, закрыли.

Генеральный в их числе - ассистент на мозг больше не капает, рассказывая про несчастную подругу.

Спрашиваю Екатерину: когда первый раз поняли, что бухгалтерия не ваше? «12 лет назад» - 12! Да за это время можно уже в McKinsey или НЛМК карьеру сделать.

❗ К чему кейс? Не ждите. Узнавайте ваш бизнес-тип и зоны успеха, где место, в котором вы раскроетесь и будете счастливы. Где результаты достигаются проще, а доход растёт. Осталось 1 место по спеццене.

@probossov