Сегодня провожу разбор карьеры бренд-менеджера мирового гиганта. Выстраивали карьерный трек в России. Правили ошибки в резюме. Говорили как повысить его охваты. Что говорить на собеседовании. И как завуалировать особенности, из-за которых может быть отказ.
Поднимали мотивацию и энергию: компании-лидеры любят сильных.

Да, даже с сильным брендом в резюме и крутой должностью, можно получать отказы. Если не знаешь правил. Да и откуда их узнать самому во всех нюансах, понимаю.

Человек пришёл по рекомендации. Обо мне мало что знал. Такие встречи всегда непростые. Надо с первых минут завоевать доверие. Но когда ты слышишь «Супер! Всё по делу. Увидела много минусов как делала, буду всё исправлять» - понимаешь, прошло как надо.