Плохо, что от вас не увольняются

Действительно, нечем гордиться. Хотя многие считают это супер-заслугой. В чем подвох?

Если от вас совсем никто не увольняется, значит:

1️⃣ Вы платите сильно выше рынка = «золотые наручники». Люди может и рады уйти, но деньги держат.

2️⃣ Слабая команда. Сильных переманивают или они, чувствуя повышение профессионализма, смотрят на сторону.

3️⃣ Слабые цели. Люди не напрягаются, им комфортно. Ну и команда сплошь из тех, кому нравится попроще.

4️⃣ Команда вся состоит из людей, для которых личные интересы превышают работу. Вы филигранно компенсируете это гибкими графиками, дорогими конференциями, увеличенным отпуском. Это нормально для отдельных «звёзд». Но не для всего отдела:)

Так что если у вас кто-то увольняется, выдохните. Но не забываем про баланс - когда много уходит, тоже плохо.

@probossov