Это не работает

… вернее не везде

Снова наткнулась на статью, как крупная компания позвала к себе 👨‍🎓 студентов - перед ними выступал весь состав топ-менеджеров. Ранее они же вписались в подготовку студентов в ВУЗе, студенческие велкамы (когда их приглашают на интересных и даже оплачиваемых условиях пройти стажировку).

Зачем всё это? Чтобы лучшие потом захотели остаться работать, конечно.

И вот что происходит: большущие бюджеты вложены в эти программы. Люди пришли на денёк… неа, не хотим: помещения серые, оборудование старое, бюрократия и корпоративные войны.

Что не так? Чтобы лучшие студенты, которые нарасхват в Яндекс и СБЕРе, выбрали вас, надо сначала понять в какой среде они хотят работать. Что предлагают им крупные «киты». Ну и заморочиться создать то же самое у себя.

А если неохота - и правда, столько народу и так работает, их устраивает. Так тоже бывает. То и выписываться не надо. Просто модная штучка получится. И деньги на ветер.

Логика простая: рыб в свою заводь заманили, в корма тут нет и температура холодная. Уплывут они, держи не держи.

P.S. Так с вами поделилась, больно смотреть, когда голову руководству морочат.

@probossov #управление #менеджмент #руководитель #команда #лидер