«Я к вам не выйду»

Как бороться с ситуацией - вы подбираете сотрудника, вот он! Позвонили, сообщили, договорились, порядок на его будущем рабочем месте навели 😀 А он вдруг говорит - «Я к вам не выйду».

Почему? КОНТРОФФЕР! Кто-то его сделал на текущем месте или ваш конкурент, также ищущий сотрудников.

Уменьшить риски поможет способ: как только договорились, ТУТ ЖЕ направьте ему оформленный Оффер, подписанный кем-то из руководителей. Чем выше-тем лучше. И просите подтвердить сотрудничество.

Это не остановит, если ему предложат зарплату в 2 раза больше. Но воспринимается как некая серьёзная договорённость.

Да и солиднее выглядит.
Потом, люди до последнего сомневаются - вдруг то предложение потеряют, а вы передумаете? Формализованный оффер этот страх убирает. Ваши конкуренты могут оказаться проворными, мой пост прочитать и оффер вперёд вас направить. Человек подумает - здесь договорённость на словах, а тут всё расписано, надежнее, компания современнее.

Используйте и не теряйте хороших кандидатов!

@probossov #управление #наймсотрудников #руководитель #длябизнеса #наймкмндидатов