Вот он - современный подход к командам.

1. Яндекс снял документальный фильм про курьеров.
2. Да так, что люди эти яркие, интересные.
3. Да так, что каждый раскрывает разные боли - почему стал курьером: чтобы заработать, быть все время в движении. Молодые, стильные, искренние - обычные ребята, похожие на многих.
4. Дали рекламу фильма у крупных блогеров.
5. Разместили на киноплощадках (я смотрела на Кинопоиске).

Это не баннер разместить. И не искусственные слоганы написать.

Круто! Не сложно. Просто с большим пониманием для чего делают и кто будет смотреть, как вызвать эмоцию «да это про меня» и «а почему бы и нет».

@probossov
#работа #управление #карьера #hr_бренд