Критика

Всех когда-то, да критиковали. И кажется, будто критика связана лично с нами, мы не сделали, не додумались, ошиблись.
А наши заслуги в учёт не берут.

Критикуют за то, чего в нас хотят видеть. И чего, как правило, не хватает нашему руководителю или коллегам.

🟢 Это связано с бизнес-типами:

Предпринимателя критикуют - за поверхность, непродуманность решений. что не строит систему и не подчиняется порядку

Администратора - за шаблонность решений, слабую эмпатию

Коммуникатора (системный, просто говорит о сложном) - за отсутствие конкретного результата, «демагогию»:)

Эксперта - за затягивание сроков, непринятие авторитета руководителя, сложные коммуникации

Но это можно исправить.
1. Определите ваш тип и вашего босса.
2. Посмотрите за что ваш тип обычно критикуют (см выше).
3. Маскируйте свой тип под противоположный типу вашего босса (он в нем ой как нуждается). И чтобы исправить то, что в вашем типе раздражает окружающих.
4. Коммуницируйте, демонстрируя признаки всех 4-х бизнес-типов. Все будут вас любить и решения ваши принимать 🤩

О 3-х техниках: «Работа с противотипами», «Маскировка» и «Коммуникации по 4-м бизнес-типам» подробно рассказываю на мастер-классе (4-х часовое видео можно приобрести).

#бизнес_тип
@probossov