Снова ошибся?!

Сейчас много смотрю про науку. Управление с ней нога в ногу рядом идёт. Интересно рассказал профессор Константин Северинов (молекулярная биология, генетика) про ошибки.

Нас раздражает, когда команда ошибается. Кто-то даже увольняет таких.

🌳 А вот с точки зрения эволюции ошибки нужны. Дальше пишу простыми словами общий смысл. Кто их совершает - приобретает новый опыт - так мы выживаем, развиваемся и становимся сильнее, сталкиваясь с новыми трудностями и вызовами.

Даже в ДНК генов происходят подобные опечатки. Мы разнообразнее, ну и двигаемся таким образом вперёд.

🐦‍⬛ Поэтому ошибки очень даже нужны. В нашей части управления я бы сформулировала:
1. Ошибайся и приобретай опыт.
2. Но после ошибки делай вывод и больше её не совершай. Второй раз тигр уйти от него не даст 😄
Вот он принцип выживания и движения в управлении.

Конечно, есть риск, что ошибка будет очень крупной. Но тут уж мы должны контролировать - не зря руководителей назначают. И давать самостоятельность пропорционально риску от человека (по его знаниям, опыту, деловым качествам и даже умению управлять эмоциями).

Поэтому кристально чистые от ошибок сотрудники, конечно, мечта так себе. Это удобно. Но развития (движения вперёд) там будет меньше.

@probossov