👺 Маскировка для руководителя

Как ранее я писала, все люди делятся по формату мышления на 4 бизнес-типа. От них зависят зоны нашего успеха (род деятельности, должности, направления). И если человек попал «не в то место» - он не покажет лучших результатов и будет сталкиваться с критикой.

Выход - переходить в другую подходящую по типу человека зону. Или в смежную с текущим опытом.

❓ Но что делать, если у человека большой хороший опыт? Не хочется его обнулять.

Для этого применяется 👺 маскировка своего бизнес-типа.
Например, человек по типу Предприниматель, работает руководителем. Если он не будет ничего предпринимать, окружающие не будут видеть в нём начальника. Так как природные другие таланты выступают на передний план. А они не только не стыкуются с руководящей должностью, но и мешают человеку на ней.

Потому что босс должен быть отличным 💼Администратором, а не только быстрым практичным предприимчивым коммерсантом.

Тогда ему нужно маскироваться под Администратора: делать акцент на администрировании, демонстрировать это в коммуникациях и действиях.

#бизнес_тип
@probossov