Оценка персонала с Proaction

🗣Что посмотреть на новогодних каникулах?

Собрали подборку относительно нестандартных новогодних фильмов. Подойдет тем, кто хочет сохранить зимнее настроение, но немного отдохнуть от свитеров с оленями.

🗣Что успеть за новогодние праздники?

Новогодние каникулы часто пытаются превратить в ещё один проект. Мы предлагаем другой подход. Используйте эти дни не для рывка, а для восстановления!

Сохраняйте чек-лист и выбирайте то, что действительно откликается 💚

Не могли оставить вас без персонального пожелания! Делайте скриншот, чтобы узнать, что вас ждет в 2026-м🎄

🗣Поздравляем с Новым годом!

Спасибо, что были с нами в этом году. Читали наши посты, обсуждали профессиональные темы, сохраняли материалы, возвращались к важным текстам и использовали инструменты оценки.

Независимо от того, работаете вы с Proaction.pro или просто следите за каналом, для нас это знак доверия.

Желаем вам в новом году больше ясности в решениях, устойчивости в командах и руководителей, на которых действительно можно опереться.

Пусть оценка помогает лучше понимать состояние бизнеса и усиливает управленческие решения. А работа приносит не только результат, но и ощущение смысла.

С Новым годом. Берегите себя и свою профессиональную выдержку 💚

🎁 Новогодний подарок: 3 полезных материала для HR

Зачем столько собеседований?

Почему мы не закрыли вакансию вовремя?

Что даёт эта ваша оценка сотрудников?

Оставьте эти вопросы в уходящем году. Мы собрали три инструмента, которые помогут в 2026-м закрывать задачи.

◉ HR-аналитика для подбора — калькулятор, который покажет метрики в цифрах, важных для бизнеса.

◉ Гайд «5 шагов к эффективному найму» — короткая инструкция, как сократить ошибки и ускорить подбор.

◉ Чек-лист «8 советов, как сделать оценку сотрудников инструментом развития», чтобы оценка работала на рост.

Все три материала можно получить бесплатно. Переходите по ссылке и забирайте💚

🗣Получить материалы

🗣Итоги года

Вспомнили главные новости 2025-го, чтобы подвести HR-итоги. Главным делимся в карточках, а вы рассказывайте о своих изменениях в комментариях 💚

🗣Что нас ждет в 2026 году?

Собрали вторую подборку карточек про тренды наступающего года. В нее вошли:

⏺ обновленный портрет работоспособного человека;
⏺ борьба с тихими увольнениями;
⏺ найм зумеров;
⏺ ИИ-грамотность;
⏺ борьба с выгоранием и тревожностью.

Читать здесь