Что такое PARLA?
PARLA — это структура интервью, которая помогает понять, как человек действовал в реальных ситуациях, а не как он обычно поступает.
Методика основана на расшифровке пяти шагов:
P — Problem, A — Action, R — Result, L — Learning, A — Application.
Вы спрашиваете не «что вы делали», а проходите вместе с кандидатом путь от задачи до того, что он вынес из опыта.
Что даёт HR-специалисту?
⏺ Позволяет быстро отличить реальные компетенции от красивых слов
⏺ Снижает субъективность интервью: все кандидаты в одинаковых условиях
⏺ Помогает понять, как человек мыслит, решает задачи, учится.
Мы собрали структуру для проведения PARLA-интервью — это не список готовых вопросов, а удобный бланк с подсказками. Подходит для HR, нанимающих менеджеров и руководителей.
Скачать шаблон