Мы постоянно дорабатываем платформу, чтобы у вас было больше инструментов для оценки. В свежем апдейте — новые тесты и профиль для линейного персонала.
⏺ Новый тест «Склонность к воровству»
Инструмент показывает, как человек относится к обману и нарушениям: допустимо ли для него «взять своё» за счёт компании.
11 простых вопросов — и HR:
◉ видит риски краж и злоупотреблений;
◉ оценивает честность и этичность;
◉ принимает решения о доступе к ресурсам и данным.
Тест помогает снижать потери, усиливать контроль и предупреждать внутренние угрозы. А ещё сам факт проверки работает профилактически — меньше соблазнов нарушать.
⏺ Профиль «Безопасный сотрудник»
Профиль создан для рабочих, сотрудников склада, логистики и производства — там, где особенно важны надёжность и честность.
Профиль объединяет 4 теста:
◉ трудовая дисциплина;
◉ честность и порядочность;
◉ мотивация к работе;
◉ склонность к воровству.
HR получает объективную картину: кто соблюдает правила, что мотивирует сотрудника и где есть риски нарушений. Это помогает вовремя заметить проблемы, снизить потери и укрепить команду.
⏺ Тест «Правдивость»
Инструмент показывает, насколько человек честен в поведении и где проходит его граница «моральной гибкости».
10 коротких вопросов — и вы видите, склонен ли сотрудник к сокрытию ошибок и обману или, наоборот, открыт и добросовестен.
Подходит для линейного персонала: рабочих, продавцов, кассиров, администраторов, курьеров. Можно использовать отдельно или в составе профиля.
Узнать больше и посмотреть примеры вопросов