Сколько раз у вас было так: менеджер говорит «ищите сильного маркетолога», а рекрутер неделю уточняет, что значит «сильного»?
Мы создали образец заявки на подбор, который снимает эти разночтения.
В нём уже учтены ключевые поля, которые должен заполнить нанимающий менеджер.
Зачем это нужно:
⏺ ускоряет поиск кандидатов;
⏺ экономит время на бесконечные уточнения;
⏺ повышает шанс закрыть вакансию подходящим человеком.
Скачайте и используйте у себя в команде — это сразу упорядочит процесс найма.
Получить образец заявки