Когда сотрудник выгорает, он не станет долго сидеть и терпеть. Скорее всего он быстро уволится.
Опрос 3000 экономически активных россиян показал:
⏺ 58% переживали выгорание;
⏺ женщины сталкивались с проблемой чаще мужчин (61% против 54%);
⏺ с возрастом риск растёт: до 35 лет — 55%, после 45 — уже 61%;
⏺ в каждом втором случае выгорание заканчивается увольнением.
Кто чаще увольняется?
⏺ Женщины — 53% против 48% мужчин.
⏺ Сотрудники старше 35 лет.
⏺ Получающие до 100 тысяч рублей.
И только 23% респондентов решались говорить о проблеме с руководством. Помощь реально получили лишь 28% из них.
Что может помочь прямо сейчас?
⏺ Нормализовать диалог о нагрузке и состоянии сотрудников.
⏺ Вводить практику «быстрых отпусков» или гибкого графика.
⏺ Давать менеджерам инструменты для ранней диагностики и работы с выгоранием (да, у нас такие есть).
А как у вас в компании: сотрудникам легко достучаться до руководства, если они на грани выгорания?