Когда-то я свято верила: настоящий профи должен выглядеть именно так — вечно серьёзный, вечно занятый, с синяками под глазами и расписанием, в котором между встречами максимум можно кофе
С опытом — и после большого количества общения с предпринимателями и ТОПами — моё мнение перевернулось на 180 градусов.
На серьёзных щах великие дела не делаются. И счастливая жизнь — тоже.
Самые крутые боссы, которых я видела, живут спокойно. Без суеты. Без вечного "у меня горит". Они доброжелательны, открыты к диалогу прямо здесь и сейчас. У них всегда есть время для внезапных важных задач. Всегда есть время на человечность.
Это создаёт вокруг них особую атмосферу. С такими хочется работать. Им хочется верить.
Честно? Я сама до конца не понимаю, как у них получается. Но стремлюсь постичь этот дзен.
Пока что вывела для себя несколько принципов, которые помогают держать темп без перегруза. Спойлер: иногда всё равно срываюсь в суету и ловлю себя на «серьёзных щах».
▫️ Ставлю в расписание не только задачи, но и отдых: обед, прогулку, разговоры с командой без повестки.
▫️ Не планирую встречи впритык. Иначе все сливается в однообразное месиво.
▫️ Личные активности стараюсь организовывать гибко: спорт, английский, массаж, вокал — большей частью этого можно пожертвовать, если накроет аврал. Главное, не злоупотреблять отменами 😁
▫️ Очень выручает «воздух» в расписании — свободные окна (минимум 1-2 часа в день), которые становятся подушкой безопасности в моменты усталости, завалов и внезапных задач.
▫️ Намеренно выделяю отдельное время на стратегию. Потому что операционные задачи имеют свойство занимать собой всё пространство, если их не остановить усилием воли.
▫️МЕНЬШЕ ТЕЛЕФОНА в руках в рабочее и нерабочее время (очень плохо у меня получается).
Я (уже почти 😅) смирилась с реальностью: работы всегда будет больше, чем я могу сделать. Всегда. Это не повод рвать на себе волосы.
Есть еще одно важное правило для меня и таких же гиперответсвенных.
Мы все люди, а не машины. Иногда кто-то не успевает. Иногда дедлайны рушатся. Но если 80% договоренностей вы выполняете в срок, а в оставшиеся 20% предупреждаете, обсуждаете и исправляете — с вами будут работать дальше.
Я даже радуюсь, когда происходят какие-то косяки. Потому что для меня поведение человека в ситуациях, когда он не выполняет обязательства — маркер адекватности. Многое всплывает в такие моменты. И становится понятно, кто чего стоит.
А том, почему фраза «Если найти дело по душе, то вам больше не придется работать» — иллюзия, написала тут.