Что для вас сильная команда?
Для меня сейчас расскажу:

В команде особенно важно, чтобы люди занимались задачами, которые совпадают с тем, что действительно интересно и нравится. Именно внутренний интерес создаёт энергию, инициативу и желание вкладываться больше, чем «положено». Когда человек сам выбирает свою роль, он не просто выполняет задачу: он становится соавтором проектов!

Искусственное распределение и насаждение ролей несёт риск формальности: человек может выполнять функцию, но не чувствовать к ней отношения. В результате снижается вовлечённость, появляется усталость, а сильные стороны участников остаются неиспользованными. А это упущенный результат и потенциально потеря денег.

Сильная команда для бизнеса - это вообще про выручку и возможности))))

Важно не продавливать цели сверху, а создавать пространство для проб, выбора и естественного распределения ответственности внутри командой сетки.

Сильная команда строится не вокруг правильного распределения ролей и ДИ, а вокруг людей, которым хочется что-то для команды делать и им очень классно с задачами. И классно с людьми вокруг них. А это надо уметь взрастить!

И что я Вам хочу сказать: я умею создавать такие команды!
И я это люблю 🥳