Персонал наносит ответный удар: группа программистов, уволенных в процессе "оптимизации штата" из-за ИИ, создала сервис OpenExecutive, призванный автоматизировать функцию управления организацией, другими словами, "оптимизировать" проклятый неприкосновенный менеджмент.

Архитектура системы воспроизводит иерархическую вертикальную структуру организации: "генеральный ИИ", мониторящий ситуацию на рынке 24/7 и принимающий стратегические и операционные решения, опирается на виртуальную панель из восьми ИИ-агентов, имитирующих руководителей С-уровня: исполнительного, финансового, операционного директоров, HR, директоров по маркетингу, по продукту и PR-директора. Каждый из агентов вносит вклад в принятие общего решения в соответствии со своей "зоной ответственности", опираясь на корпоративную базу знаний.

Самое мощное преимущество OpenExecutive перед кожаным советом директоров — абсолютная прозрачность процесса принятия любого решения, его можно отследить буквально пошагово. И точно понимать, что вы держите такую цену на вашу продукцию не из-за того, что ваш директор в гороскопе сегодня вычитал, а потому, что такой вариант наиболее выгоден компании в данных рыночных условиях и соответствует ранее поставленными целями.

Самая хорошая новость — сервис опенсорсный, и его можно свободно использовать, модифицировать, разрабатывать на его основе свои коммерческие продукты. Так что продукт будет доступен маленьким компаниям, которым часто не хватает управленческих компетенций. Поэтому вздрогните, нерадивые прокладки между креслом и бизнесом, машины за вами тоже пришли.

#инструменты

Сегодня о том, каким будет завтра.
Подписаться 🧬