У начинающих пиарщиков есть стремление приукрашивать свою должность. Название «PR-менеджер» или даже «начальник отдела PR» кажутся мелкими и недостойными, а вот позиция «PR-директор» — неимоверно желанной.

В результате именно как PR-директора ты подаёшь себя для участия в конференциях, представляешься на встречах и т.д.

Проблема в том, что это не только не полезно, но и вредно:

➖ Иногда приукрашивание вскрывается и выглядит довольно забавным фактом, кое-что говорящим о человеке;

➖ Людям одного с тобой ранга чаще всего плевать на твою должность, их занимают проблемы собственного позиционирования;

➖ Людям, которые могут захотеть тебя нанять (HR, CEO, собственники, различные вице-президенты и т.д.), вообще плевать на твою должность. Точнее, чем она ниже, тем ты для них привлекательнее, потому что они сразу прогнозируют меньше гонора и некосмические финансовые запросы. Им часто проще предложить позицию PR-директора менеджеру или начальнику отдела, чем реальному PR-директору.

Короче, если ты не на встрече одноклассников пытаешься произвести впечатление на королеву класса, то приукрашивать свою текущую должность нет никакого смысла.