TGViewer
Аналитическое практически Аналитическое практически @practicesa · 120 subscribers
Post #11 182
Сегодня хотела бы рассказать, что для меня значат мероприятия IT-сообществ, почему я стала ходить на них часто (3–4 раза в месяц) и почему это важно для системного аналитика (да и для любого IT-специалиста)

▫️ Немного личного опыта
В школе я училась в классе с отбором по способностям — дети были одного уровня и амбиций. Во что это вылилось? В конфликты, группировки и навыки социального выживания. Мы любили учиться, класс был на доске почёта, но командного духа не было. Всё изменилось, когда в старших классах нас начали разбавлять новичками и ввели специализацию.

Уже во взрослом возрасте я поняла: хорошие профессиональные отношения строятся скорее на разнообразии, чем на похожести.

▫️ О командах
Похожий подход к найму я часто вижу в командах — людей отбирают по способностям и максимально похожих, поэтому часто бывает крен как в способ взаимодействия "мы семья" (может быть достаточно токсичный опыт), так и в "каждый сам за себя".
В итоге получаются команды похожих или случайных людей с разным багажом знаний. Проект их объединяет, но мышление становится шаблонным (это в лучшем случае, если ещё нет культуры утаивания или безразличия).

Поэтому руководителям в последнее время часто рекомендуют расти над собой и выбирать разных подчинённых не только по уровню хардов, но даже по софтам.

▫️ О этапах осознанности посещения мероприятий
Сначала я ходила на конференции и митапы, чтобы послушать доклады («Какие же все крутые!», - думала я), потом — ради движа (активности, развлечения). В итоге осознала: главное — это обмен опытом и нетворкинг.

Психологи правы: мы познаём себя через других. Понимание «мне так подходит» или «мне так не подходит» формируется только в общении с близкими по духу и роду деятельности.

▫️ Отдельная польза для меня, как для системного аналитика
- подписаться на каналы, где публикуются мероприятия смежных направлений (архитекторы, продакт-менеджеры, разработка, тестирование и пр.),
- выбирать плюс-минус понятные темы и участвовать, тренировать коммуникацию — познакомиться с людьми, также желающими социализироваться, и потренироваться рассказывать им о своих решениях, о продукте, тренировать коммуникативные навыки (естественно, всё только в границах дозволенного NDA).

Кстати, на конференции аналитиков часто заходят разработчики. Некоторые даже говорят о том, что не понимают, кто мы и что можем/должны делать, приходят разобраться. Давайте им помогать)

▫️ Что в итоге
У меня сейчас уже стали получаться какие-то небольшие шаги к своим проектам и вовлечённость в сообщество. В целом на это у меня ушло около года. К слову, я удалёнщик со стажем, и социализация была затруднена этим значительно.

А как вы относитесь к таким мероприятиям? Что наиболее ценным кажется именно вам?

Ближайшее, на которое я пойду, — у продактов 03.08, присоединяйтесь: https://t.me/product_piter_chanel/169.
Telegram Продакты СПб | анонсы Пикник уже совсем скоро! 🚀 Напоминаю, что уже в это воскресенье, 3 августа в 15:00 Собираемся в Таврическом саду. Координаты 59.944741, 30.370801 На встрече так же будут наши друзья: - Аналитики СПБ https://t.me/spb_analytics_chat - SPB Designers htt…
  • 🔥 2
More from @practicesa
  1. Sep 25, 2026Менторы, ласт колл, сегодня последний день, участвуем🔔😁
  2. Sep 23, 2026Я всегда могу найти узкие места и то, что работает плохо. Но, всегда ли это нужно? Професс…
  3. Sep 22, 2026Я с новостями🗞 [личный контент ожидается чуть позже] С 10 сентября стартовал новый поток…
  4. Aug 19, 2026В конечном счёте мы работаем для людей ✨ Эта мысль всегда спасала меня в тяжёлые моменты н…
  5. Aug 6, 2026Как всё прошло: Погружение в Event Storming на высоких скоростях 🚀 Рефлексирую по итогам…
  6. Aug 4, 2026А я с новостями Еще целый месяц лета, не пропустите😉 Ну и летний техфест сегодня начинает…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →